Apple Inc. hat kürzlich vor dem National Labor Relations Board (NLRB) einen Sieg errungen, indem es in einem Fall gegen frühere Ladenmitarbeiter durchsetzte, die wegen Unregelmäßigkeiten beim Arbeitsantritt entlassen wurden. Diese Mitarbeiter hatten zuvor Gewerkschaftsaktivitäten koordiniert, und obwohl von der Gewerkschaft behauptet wurde, dass ihre Entlassungen mit diesen Aktivitäten zusammenhingen, hat das NLRB entschieden, dass die Kündigungen auf legitime geschäftliche Gründe zurückzuführen seien. Es laufen jedoch noch weitere Untersuchungen zu anderen Anschuldigungen.
Wirtschaftliche Herausforderungen und Anzeigenkritik
Währenddessen hat der App Store von Apple mit Entwicklern zu kämpfen, die nicht an einer neuen Bezahlmöglichkeit durch Drittanbieter interessiert sind, da die Kosten hierfür effektiv höher sind als die bisherigen Gebühren. Auch eine umstrittene Werbekampagne für das neue iPad Pro musste von dem Technologieunternehmen zurückgenommen werden, nachdem diese als unsensibel und unpassend für das Markenimage eingestuft wurde. Apple betonte hingegen die innovative künstliche Intelligenz und das dünne Design des neuen Tablets und entschuldigte sich für das Missverständnis. Der Vorfall zeigt einmal mehr, wie wichtig es für große Technologieunternehmen ist, ihr Image und ihre Beziehungen zu Entwicklern sowie Kunden sorgfältig zu managen.
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